來源:張浩

    為深入貫徹全面從嚴治黨的要求,壓實各級黨委落實黨風廉政建設的主體責任,根據2016年度黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》(榆辦字201635),制定本責任清單。

  一、黨委領導班子責任

  (一)嚴明紀律規矩

  1.嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查,增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。

  2.嚴肅黨內政治生活。黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議,經常開展批評與自我批評。

  3.嚴格執行民主集中制。落實“三重一大”集體決策制度,實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監管,黨政主要領導做到“不直管”和末位表態。

  4.保障和維護政令暢通。經常對中央、省委、市委的重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查,保證黨的路線方針政策貫徹落實,維護黨的團結統一。

  (二)深化宣傳教育

  5.開展理想信念教育。組織黨員干部深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要論述,適時組織開展學習貫徹情況專項檢查。

  6.開展黨規黨紀教育。經常在黨員干部中開展黨規黨紀教育和黨性鍛煉,將黨內法規教育納入黨委中心組理論學習、黨干部培訓重要內容。

  7.開展主題實踐教育。根據上級黨委安排,結合本地本部門本系統實際,定期開展專題教育和主題實踐活動,踐行社會主義核心價值觀,弘揚中華民族優秀傳統文化。

  (三)選好用好干部

  8.完善干部選拔任用工作機制。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持標準、嚴格程序、強化監督、健全機制,切實解決突擊提拔、“帶病”提拔、買官賣官等問題。

  9.加強對領導干部的日常監管。健全完善對領導干部提醒、函詢和誡勉談話的具體辦法,加大對領導干部個人重大事項請示報告的抽查力度,探索實行新提任領導干部報告個人有關事項公示制度。

  10.完善干部考核評價機制。強化日??己?、年度考核、專項考核,落實《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》,大力整治懶政怠政、為官不為現象。

  11.完善責任追究機制。定期開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定貫徹執行情況專項檢查。落實選人用人失察失誤倒查追究機制。

  (四)加強作風建設

  12.鍥而不舍糾正“四風”。深入落實中央八項規定精神,嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,緊盯重要節點,強化監督檢查,防止“四風”反彈。

  13.健全聯系服務群眾機制。認真落實領導干部直接聯系和服務群眾工作制度,經常開展走基層、訪民生、解民憂等活動,進一步密切黨群干群關系。

  14.探索改進作風常態化機制。認真梳理分析年度考核、經濟社會目標考核、作風建設和反腐倡廉建設檢查考核、巡視巡察反饋意見,研究制定構建作風建設常態化措施。

  (五)規范權力運行

  15.推進權力運行公開透明。深入推進黨務、政務、司法和各領域辦事公開,實行各級政府及其組成部門權力清單和責任清單制度,依法公開職權目錄和權力運行流程圖。

  16.加強黨內制度機制建設。完善懲治和預防腐敗、廉政風險防控、領導干部個人有關事項報告和任職回避、防止領導干部利用公共權力或者自身影響謀取私利等方面的制度。

  ()加強組織協調

  17.加強對黨風廉政建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置,把黨風廉政建設和反腐敗工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和具體業務之中,堅持同部署、同落實、同檢查、同考核,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

  18.明確責任分工。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議,對全年工作進行部署,制定黨風廉政建設年度工作計劃,分解任務,明確職責。半年專題研究1次黨風廉政建設工作。

   19.落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉政建設目標責任書,黨組織負責人與班子成員簽訂,班子成員與分管部門負責人簽訂,一級抓一級,層層抓落實。

  20.落實主體責任雙報告制度。黨委年底分別向上級黨委和紀委以書面形式報告本年度履行黨風廉政建設主體責任情況。上級黨委和紀委適時聽取有關黨委主要負責人落實主體責任情況報告。

  25.完善黨風廉政建設責任制考核工作。改進考核辦法,健全工作機制,強化結果運用,考核結果在一定范圍內通報,并作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、評先評優、提拔使用的重要依據。

  二、黨委主要負責人責任

  1.全面履行黨風廉政建設第一責任人責任。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職,不抓是失職,抓不好是不稱職”的觀念,對重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環節親自協調,重要案件親自督辦。

  2.抓好班子,管好隊伍,當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規矩,帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神,帶頭管好親屬和身邊工作人員,嚴格執行民主集中制,自覺踐行“三嚴三實”要求,不搞特殊化,正確對待組織和群眾監督。

  3.督促領導干部履行“一崗雙責”。半年聽取1次領導班子成員職責范圍內黨風廉政建設落實情況,幫助分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。

  4.實行廉政提醒談話常態化。定期約談領導班子成員和職責范圍內的重點崗位負責人,對苗頭性、傾向性問題,堅持早發現、早提醒、早糾正。

  5.強化組織推動。每年至少主持召開2次黨委會議,專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。半年主動向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)報告1次本地本部門本系統黨風廉政建設責任制落實情況。

  6.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內法規等方面的教育。每年至少主持2次中心組廉政專題學習,為黨員干部上1次廉政黨課,作1場形勢任務輔導報告。

  7.及時報告重大問題。對本地本部門本系統黨風廉政建設方面存在的突出問題,必須及時向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)報告。

  三、黨委(黨組)領導班子成員責任

  1.履行“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓,定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負責人落實黨風廉政建設責任制情況匯報,向黨委主要負責人匯報1次職責范圍內的黨風廉政建設情況。

  2.加強日常監督管理。加強對分管部門、分管領域黨員干部的教育,每年開展1次一對一廉政談話,督促分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題,早發現、早提醒、早糾正。

  3.強化工作指導。帶領分管部門人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施,每年開展1次黨風廉政建設情況專題調研,認真排查廉政風險,完善制度規定,堵塞管理漏洞。

  4.及時報告重大問題。發現分管領域內存在的違規違紀問題和不正之風,及時向同級黨委(黨組)報告,支持配合執紀執法部門對分管領域涉嫌違紀違法問題的審查。

  5.自覺接受監督。嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例,牢固樹立群眾觀點,積極踐行“兩學一做”,堅持廉潔從政,廉潔用權,廉潔修身,廉潔齊家,如實報告個人有關事項,帶頭接受社會各界監督,做忠誠、干凈、擔當的好干部。


2016年06月22日

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